Rekrutacja specjalistów

sprzedaż B2B oraz Customer Service z językami obcymi.

Centra Usług wspólnych (SSC/BPO)

CZYTAJ WIĘCEJ

Sprzedaż i rozwój biznesu

CZYTAJ WIĘCEJ

Executive search

CZYTAJ WIĘCEJ

Women2

Rekrutacja managerów

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

POROZMAWIAJ Z EKSPERTEM

Konsulting HR

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

POROZMAWIAJ Z EKSPERTEM

Women3
Desk1

Wynagrodzenia i raporty płacowe

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

POROZMAWIAJ Z EKSPERTEM

JAK DZIAŁAMY

Sprawdź jak działamy

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

1
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
2
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
3
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
4
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

DLACZEGO

Dlaczego powinieneś nas wybrać

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.
Women4

BLOG

Baza wiedzy

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

ZOBACZ WSZYSTKIE

  • Kiedy Nalezy Sie Odprawa Pracownikowi

    Kiedy należy się odprawa pracownikowi?

    Odprawa to jednorazowe, pieniężne zadośćuczynienie wypłacane pracownikowi za utratę pracy nie z jego winy. Regulacje dotyczące tego zagadnienia zostały ujęte w Ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, z dnia 13 marca 2003 roku. Według zapisów odprawa może być przyznana pracownikom zwalnianym grupowo lub w trybie indywidualnym. Sprawdź, kiedy należy się odprawa i w jakiej wysokości.

    Czytaj więcej
  • Zatrudnianie Osob Niepelnosprawnych

    Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – co warto wiedzieć

    Stworzenie w firmie miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami wiąże się dla pracodawcy zarówno z zobowiązaniami, jak i konkretnymi korzyściami, nie tylko finansowymi. Organizacja może bowiem zyskać lojalnego pracownika, który będzie pracował efektywnie, sumiennie oraz z pełnym zaangażowaniem, jeżeli tylko zostaną mu zapewnione odpowiednie warunki pracy. O czym pamiętać decydując się na zatrudnianie osób niepełnosprawnych? Jakie przywileje i obowiązku ciążą na pracodawcy?

    Czytaj więcej

Faq

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

Lorem ipsum
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.
Lorem ipsum
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.
Lorem ipsum
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.
Lorem ipsum
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.