Rywalizacja w pracy to zjawisko, które ma zarówno pozytywne, jak i negatywne aspekty. To zupełnie naturalne, że pracownicy rywalizują między sobą, jednak zdarza się, że zdrowe współzawodniczenie zamienia się w mobbing utrudniający funkcjonowanie firmy.

Treningi i szkolenia z asertywności w pracy cieszą się sporym zainteresowaniem nie tylko wśród kierowników, handlowców, managerów, ale i pracowników na mniej eksponowanych stanowiskach. To bardzo pozytywne zjawisko, bowiem asertywność w pracy zawodowej odgrywa ważną rolę w osiąganiu sukcesu, budowaniu zdrowych relacji zespołowych oraz w kształtowaniu pozytywnego wizerunku zawodowego. Dowiedz się, czym jest asertywność, jak ją praktykować jak bardzo może wpłynąć na dobrostan jednostki i zespołu.