Wynagrodzenia i raporty płacowe
Coraz częściej nasi Klienci oprócz informacji o oczekiwaniach kandydatów, potrzebują też dokładnego obrazu, który oparty jest na danych, bezpośrednio z działów HR firm rynku wynagrodzeń.
Jeżeli szukasz takich informacji aby:
- zdiagnozować stanowiska nad- i niedopłacone
- zaplanować budżet i podwyżki
- negocjować z zarządem czy kandydatami
to w tym zakresie współpracujemy z naszym strategicznym partnerem, tworzącym na co dzień tego typu raporty.
Raporty płacowe to:
- Raporty branżowe i regionalne
- Cztery aktualizacje w roku
- Intuicyjna platforma do podejmowania szybkich i trafnych decyzji
- Jedyna na rynku Analiza językowa w SSC/BPO
Intuicyjne narzędzie do porównywania się z rynkiem:
- Od całości firmy, przez działy do pojedynczego stanowiska i pracownika
- Liczba nad- i niedopłaconych pracowników
- Kwoty nad- i niedpołaceń
- Wycena stanowisk określająca ich poziom
- Dane o płacy stałej i zmiennej
- Ujęcie miesięczne i roczne
- Informacje o benefitach
- Zrealizowane i planowane podwyżki
