Agencja headhunterska Warszawa

Firma headhunterska – zaufaj profesjonalistom z SalesHR

W SalesHR wierzymy, że skuteczna rekrutacja to nie tylko zapełnienie stanowiska, ale strategiczne wzmocnienie organizacji poprzez ludzi, którzy tworzą wartość. Za każdą dobrze obsadzoną rolą stoi historia – szereg decyzji i kompetencji, które wpłynęły na wynik kwartalny, uporządkowały chaos operacyjny lub po prostu przywróciły spokój w zespole.

Dlatego nasze działania zaczynamy od rozmowy – o biznesie, o celach, o tym, co dla Ciebie naprawdę ważne. A potem budujemy proces, który działa:

• Rozumiemy kontekst – strategia, wyzwania, KPI stanowiska;
• Mapujemy rynek – identyfikujemy, gdzie są ludzie, których chcesz mieć u siebie;
• Nawiązujemy kontakt – z szacunkiem, ciekawością i umiejętnością słuchania;
• Weryfikujemy – merytorycznie i pod kątem kultury organizacyjnej naszego Klienta;
• Rekomendujemy – osoby, które łączą kompetencje z dopasowaniem do strategii, wartości i celów Twojej firmy.;
• Pomagamy domknąć temat – negocjacje, podpis, onboarding;

A jeśli coś pójdzie nie tak?
Działamy dalej, w krótkim czasie przedstawimy kolejne propozycje kandydatur. Jesteśmy firmą headhunterską, której możesz całkowicie zaufać.

Czym różni się rekruter od headhuntera?

Różnica między rekruterem a headhunterem jest jak między recepcjonistą a concierge’em w dobrym hotelu.
Obaj są pomocni, ale ich sposób działania się różni: recepcjonista odpowiada na to, co się wydarzy, concierge – przewiduje potrzeby, zanim jeszcze zostaną wypowiedziane. Tak właśnie pracujemy w SalesHR!

• Rekruter czeka na zgłoszenia, obsługuje proces, selekcjonuje kandydatów spośród tych, którzy odpowiedzieli na ogłoszenie.
• Headhunter SalesHR natomiast wychodzi z inicjatywą – dyskretnie, z wyczuciem i zrozumieniem – do osób, które nigdzie się nie zgłosiły, bo świetnie się realizują zawodowo. Ale być może… chcą czegoś więcej.

W SalesHR headhunting rozumiemy jako budowanie relacji i efektywnych połączeń między kandydatem a pracodawcą. Z korzyścią dla obu stron. Nie wysyłamy setek wiadomości „na próbę”. Pracujemy celnie, z uważnością, wyposażeni w wiedzę branżową.
Budujemy zaufanie i pokazujemy kandydatom realną wartość zmiany, która ma sens zawodowy, biznesowy i ludzki. Dzięki temu jesteśmy w stanie przedstawić naszym Klientom utalentowanych, zmotywowanych, dopasowanych do oczekiwań i kultury organizacyjnej pracowników.
Jeśli szukasz agencji rekrutacyjnej, która „nie tylko zapełni etat”, ale realnie wpłynie na wynik, warto postawić na firmę headhunterską SalesHR.

Dlaczego warto z nami współpracować?

• Jako agencja headhunterska docieramy do najlepszych kandydatów na rynku, również tych, którzy aktualnie nie poszukują aktywnie pracy.
• W Twoje ręce oddamy obszerne raporty, w których znajdziesz informacje o: talentach kandydata, obszarach do rozwoju w kontekście danego stanowiska, jego oczekiwaniach finansowych, gotowości do zmiany pracy i postrzeganiu Twojej firmy.
• Szybkie rezultaty – dostarczymy do Twojej firmy najlepszych specjalistów w terminie od 2 do 4 tygodni.
• Employer Branding – zbudujemy pozytywne doświadczenia kandydatów w imieniu Twojej firmy, będziemy jej ambasadorem.

Agencja headhunterska Warszawa – kiedy warto skorzystać z naszych usług?

Rekrutacja pracowników tą metodą będzie najlepszym rozwiązaniem, gdy:

• Poszukujesz specjalistów, liderów, managerów wysokiego szczebla, po prostu pracowników najlepszych z najlepszych.
• Potrzebujesz dokładnej analizy rynku i wnikliwej oceny kandydatów, przeprowadzonej przez ekspertów.
• Chcesz zadbać o pełną poufność procesu pozyskiwania pracowników.
• Chcesz oszczędzić czas i pieniądza na nietrafionych rekrutacjach.
• Planujesz rozwój firmy i potrzebujesz pracowników, którzy staną się kołem napędowym tego procesu.