Znamy przepis na udaną rekrutację. Co więcej, stosujemy go z powodzeniem od lat, choć zawsze z pewnymi modyfikacjami, wszak każdy biznes jest inny. Dostosowujemy więc nasze działania do wymogów Klienta i rynku, jesteśmy elastyczni i skuteczni.
Nasza agencja headhunterska to gwarancja rekrutacji przeprowadzonej w krótkim czasie oraz zakończonej zatrudnieniem w firmie pracownika o dużym potencjale i kompetencjach.
SalesHR na tle innych firm headhunterskich – Gdańsk
Gdańsk, jak i całe Trójmiasto posiada bogatą ofertę agencji doradztwa personalnego. Co wyróżnia SalesHR na tle konkurencji?
- Dostosowujemy się do Twoich wymagań. Nie działamy szablonowo, lecz według planu, który przygotowaliśmy wspólnie z Klientem. Przed rozpoczęciem współpracy oraz w jej trakcie, dokładnie wsłuchujemy się w potrzeby naszych Zleceniodawców. Służymy radą oraz pomagamy wypracować odpowiednie rozwiązania, następnie wcielając je w życie.
- Szybkie efekty. Udowodnimy Ci, że w SalesHR jakość idzie w parze z szybkimi rezultatami. Firmy headhunterskie nie zawsze są w stanie działać skutecznie w ograniczonym czasie, my opanowaliśmy tę sztukę do perfekcji. Proces rekrutacji zamykamy najczęściej w okresie od 2 do 6 tygodni.
- Rekrutujemy kandydatów z sukcesami zawodowymi. Własna, rozbudowana baza kontaktów oraz dostęp do najnowocześniejszych narzędzi daje nam możliwość dotarcia do najlepszych kandydatów na rynku. Najczęściej są to osoby nieposzukujące aktywnie pracy, mogące pochwalić się sukcesami zawodowymi.
Headhunter z SalesHR działa szybko i skutecznie. Sprawdź!
W naszej agencji pracują eksperci i profesjonaliści, zapewniający usługę headhuntingu na najwyższym poziomie.
Każdy headhunter z SalesHR myśli jak przedsiębiorca, działa jak strateg i prowadzi dialog tak, by budować zaufanie po obu stronach procesu.
Dlaczego Klienci zgłaszają się do naszych headhunterów ponownie?
- Bo najpierw pytamy o kontekst, potrzeby i cele, a potem o szczegóły związane ze stanowiskiem
- Bo działamy dyskretnie – wiemy, jak istotna jest poufność procesów headhuntingowych
- Bo znamy rynek – potrafimy powiedzieć, co jest realne i w jakim czasie
- Bo jesteśmy fair – wobec Ciebie i wobec kandydatów
- Bo mierzymy efekty: utrzymanie po 12 miesiącach, czas zatrudnienia, dopasowanie kulturowe
Kiedy usługa headhuntingu będzie dobrym rozwiązaniem?
- W Twojej firmie właśnie podjęto decyzję o stworzeniu nowej, strategicznej roli?
- Potrzebujesz kogoś, kto nie tylko „zna się na rzeczy”, ale też wpasuje się w kulturę organizacyjną, uniesie ciężar odpowiedzialności i doda zespołowi rozpędu?
- Wiesz, że ogłoszenie nie wystarczy – bo ci, których szukasz, raczej nie przeglądają portali z ofertami, bo są obecnie zatrudnieni i całkiem zadowoleni ze swojej pracy?
Właśnie w takich sytuacjach warto skorzystać z usług headhunterów z SalesHR.
Zamiast biernie czekać na zgłoszenia, docieramy bezpośrednio do kandydatów pasywnych – osób, które mają za sobą sukcesy, ale mogą być gotowe na kolejny krok, jeśli tylko ktoś zada im właściwe pytania. Budujemy relację – dyskretnie, z uważnością i szacunkiem do ich obecnej sytuacji zawodowej.Zachowujemy pełną poufność, co ma ogromne znaczenie przy rekrutacjach na stanowiska kierownicze, wrażliwe strukturalnie lub wtedy, gdy zmiana lidera musi odbyć się w sposób niezakłócający pracy zespołu. Działamy jak zaufany doradca – jeden krok przed konkurencją, ale zawsze w Twoim tempie.
Dla nas dopasowanie kulturowe jest równie ważne, co kompetencje. Wiemy, że chemia między ludźmi wiele znaczy, że nawet najlepszy specjalista nie zrealizuje celu, jeśli nie poczuje się częścią organizacji. Dlatego rozmawiamy z kandydatami nie tylko o ich doświadczeniu, ale też o wartościach, stylu pracy, relacjach i ambicjach.
Współpraca z firmą headhunterską SalesHR to gwarancja szybkich efektów. Bierzemy pełną odpowiedzialność za proces, komunikację z rynkiem i jakość rekomendacji. Ty możesz skupić się na prowadzeniu firmy – wiedząc, że naprawdę zadbamy o to, kto do niej dołączy.
