Szukasz nowoczesnych rozwiązań w procesach rekrutacyjnych?
Wychodzimy naprzeciw Twoim oczekiwaniom.
Specjalizujemy się w rekrutacjach na stanowiska sprzedażowe, oraz obsługujemy cały sektor SSC/BPO, dostarczając kandydatów.
Sprawdź jak realizujemy skomplikowane i wymagające procesy rekrutacyjne.

Dla pracodawcy
Szukasz przydatnych informacji, które pomogą Ci zyskać najlepszych pracowników?
Chcesz dowiedzieć się, dlaczego warto wybrać naszą pomoc w realizowaniu projektów rekrutacyjnych?
Sprawdź w jaki sposób działamy i dlaczego warto wybrać współpracę z naszą agencją.
Dla kandydata
Chcesz dopasować ofertę do Twoich kompetencji lub nawiązać kontakt z pracodawcami?
Aplikuj na wymarzone stanowiska.
Interesują Cię najnowsze branżowe doniesienia lub potrzebujesz porad dotyczących aplikacji na wymarzone stanowisko?
Sprawdź nowości oraz zwiększ swoją wiedzę dotyczącą rekrutacji.

NASZE WARTOŚCI
Jesteśmy agencją rekrutacyjną, dla której najistotniejsze jest zadowolenie klientów oraz kandydatów.
Zwracamy uwagę na elastyczność podejmowanych działań, odpowiedzialne wykonywanie obowiązków oraz powierzonych nam projektów.
klientów
aktualnych ofert pracy
języków w rekrutacji
zatrudnionych
Co o nas mówią?
OPINIE
ZAUFALI NAM
BLOG – Baza wiedzy
Skorzystaj z naszej gotowej bazy wiedzy, która jest poszerzana o cenne informacje zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika gdzie opracowaliśmy przydatne artykuły, które pozwolą kandydatom wyróżnić się na rynku pracy, a pracodawcom pomogą w prowadzeniu skutecznych działań ulepszających mechanizmy rządzące firmą.
Wykształcenie w CV. Jak opisać swoją edukację?
Podczas tworzenia dokumentów aplikacyjnych dobrze jest stosować pewne reguły. Dzięki nim CV będzie lepiej odbierane przez rekruterów, a tym samym – bardziej skuteczne. Jak dobrze opisać edukację w CV? W tym artykule zebraliśmy kilka dobrych praktyk oraz odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania – zajrzyj zanim skontaktujesz się z firmą, do której chcesz aplikować!
Czytaj więcejDlaczego kandydaci nie przychodzą na rozmowy kwalifikacyjne?
Umawiasz spotkania rekrutacyjne z wybranymi kandydatami, organizujesz ludzi i infrastrukturę, a potem czekasz. Okazuje się, że kilka rozmów w ogóle się nie odbyło, a Ty straciłeś/aś czas. Jak zapobiec takiej sytuacji w przyszłości?
Czytaj więcej