Szukasz profesjonalnego partnera w rekrutacji?
Jako wiodąca agencja doradztwa personalnego oraz agencja rekrutacyjna sprostamy każdemu wyzwaniu. Specjalizujemy się w rekrutacjach na stanowiska sprzedażowe oraz obsługujemy cały sektor SSC/BPO. Nasze biura mieszczą się w Krakowie i Warszawie, ale działamy na terenie całej Polski.
Sprawdź, jak realizujemy skomplikowane, wymagające procesy rekrutacyjne i dlaczego warto nam zaufać
Agencja rekrutacyjna – Sales HR
Dla pracodawcy – profesjonalne biuro doradztwa personalnego
Szukasz pracowników, którzy przyczynią się do rozwoju Twojego biznesu?
Agencję rekrutacyjną Sales HR tworzą eksperci, angażujący się w swoje działania na 100%. Do pracy zaprzęgają wieloletnie doświadczenie oraz nowoczesną technologię, dzięki czemu w krótkim czasie są w stanie dostarczyć Klientowi największe talenty.
To, co wyróżnia nas spośród innych agencji doradztwa personalnego, to nastawienie na dialog – zarówno z przedstawicielami firm, jak i z kandydatami. Uważnie wsłuchujemy się w potrzeby, służymy radą, z sukcesem łączymy kandydatów z pracodawcami.
Nasza firma rekrutacyjna ma siedzibę w Krakowie i Warszawie, ale współpracujemy z Klientami z całej Polski.
Oprócz usług rekrutacyjnych oferujemy konsulting HR oraz przygotowanie raportów płacowych.
Dla Kandydata – przyjazna firma rekrutacyjna
Chcesz nawiązać kontakt z pracodawcami, zawalczyć o wymarzone stanowisko? Zapoznaj się z ofertami pracy zamieszczonymi w naszym serwisie i wyślij do nas CV!
A może szukasz porad dotyczących skutecznego ubiegania się o nową pracę? Na naszym blogu przygotowaliśmy dla Ciebie kompendium wiedzy na ten temat.
Sukces naszych kandydatów jest dla nas najcenniejszym wynagrodzeniem. Dlatego eksperci z agencji doradztwa personalnego Sales HR wspierają osoby ubiegające się o zatrudnienie na każdym etapie rekrutacji. Gwarantujemy profesjonalizm, szybkie działanie, elastyczność, indywidualne i partnerskie podejście.
NASZE WARTOŚCI
Jesteśmy agencją rekrutacyjną, dla której najistotniejsza jest pełna satysfakcja Klientów oraz Kandydatów.
Zwracamy uwagę na skuteczność naszych działań oraz szybkie terminy realizacji powierzonych nam projektów.
klientów
aktualnych ofert pracy
języków w rekrutacji
zatrudnionych
Dlaczego warto z nami współpracować?
Oto, co możemy Ci zagwarantować:
Rozwój
Dla pracodawców pozyskanie kompetentnych pracowników stanowi obietnicę rozwoju biznesu. Z kolei dla kandydatów zdobycie pracy marzeń to gwarancja rozwoju zawodowego. Współpraca z Sales HR jest katalizatorem, który obu stronom pozwala osiągnąć ten cel.
Elastyczność
Każda współpraca jest dla nas ciekawą przygodą, w którą wyruszamy bez schematów i ustanowionych z góry założeń.
Szybkie rezultaty
Jeżeli chcesz przyspieszyć rozwój swojej firmy lub zależy Ci na sprawnym pozyskaniu wymarzonego miejsca pracy, koniecznie skontaktuj się z nami. Działamy szybko bez szkody na jakości naszych usług.
Co o nas mówią?
OPINIE
Wyobraź sobie, że zapraszasz do swojej organizacji komuś komu już na wstępie ufasz. Siadasz przy kawie i otwarcie mówisz czego potrzebujesz, jakie masz wyzwanie, jakie widzisz trudności. Odpowiadasz na pytania o kontekst sytuacji czy o perspektywę na przyszłość. Po drugiej stronie siedzi ktoś kto słucha. Zadaje trafne pytania. Jest zaangażowany. Wgryza się w temat. A potem słuchasz Ty.
Pierwszych wniosków, podpowiedzi, rad i pomysłów jak Ci pomóc.
Czy zawsze rozmawiasz o kandydacie?
Nie – czasem o całym modelu biznesu, o kanałach sprzedaży, o tym jak zwiększyć wyniki Twojej firmy lub obniżyć koszty. Zawsze chodzi o to, aby Twoją organizacje uczynić bardziej zwinną, skuteczniejszą i bardziej efektywną. Niektóre dobre praktyki rynku Cię zaskoczą. Inne zainspirują. Kolejne mogą zmienić Twój sposób myślenia o tym o czym rozmawialiście pół godziny wcześniej.
Zaczynacie pracę – kandydatów wyciągają jak z rękawa, działają szybko, efektywnie i celnie. Raport o kandydatach są nasycone informacjami, których naprawdę potrzebujesz. W pełnym komforcie – możesz zadzwonić, dopytać, przedyskutować, rozwiać swoje wątpliwości. Jeśli jesteś wewnętrznym działem HR zawsze możesz liczyć na ich wysoki profesjonalizm, wsparcie i wyczucie subtelności biznesowych jakimi często obarczona jest Twoja praca. Jeśli potrzebujesz spotkania – są. Jeśli potrzebujesz danych – statystyk, tabel, cyfr i liczb też je przygotują. Jeśli potrzebujesz efektów natychmiastowych możesz liczyć na to, że Twój projekt potraktują priorytetowo. Jeśli jesteś właścicielem firmy możesz liczyć na to, że odważnie mówią jak jest co – umówmy się wymaga odwagi i podjęcia ryzyka.
Są z Tobą w kontakcie na każdym etapie procesu – zbierają feedback, wyciągają wnioski. Wspierają komunikację z kandydatem często uczestnicząc w końcowych etapach negocjacji.
I cieszą się razem z Tobą z osiągniętego celu. Lub są niestrudzeni i nie odpuszczają.
Mocno polecam!
Agnieszka Zagajewska-Stelmach
HR Business Partner - Oknoplast
„Firma SALES HR wyróżna się wśród innych agencji rekrutacyjnych bardzo dobrą znajomością branży eksportowej, doskonałą znajomością języków obcych, świetnym zrozumieniem naszych potrzeb oraz wysoką jakością przedstawianych kandydatów.
Poziom prowadzenia rekrutacji oceniamy jako bardzo wysoki, przede wszystkim dzięki profesjonalnemu podejściu.
Konsultanci prowadzący projekty są zaangażowani, dbają o stały kontakt oraz są bardzo terminowi”
Jolanta Łopatko
Bohomoss
Agencja SALES HR to jedna z niewielu firm tego typu cechująca się ogromnym doświadczeniem, niespotykaną elastycznością wobec klienta oraz najwyższą jakością realizowanych projektów.
W ramach świadczonych usług otrzymaliśmy fachową pomoc, indywidualne i partnerskie podejście do naszych spraw oraz bardzo dobrą jakość przedstawionych kandydatów.
Warto dodać, że proces zatrudnienia nowego pracownika był znacznie szybszy niż w przypadku rekrutacji prowadzonej na własną rękę.
Polecam współpracę z firmą SALES HR.
Marcin Szkaradek
CEO and Board member Estima Group
Osobiście miałem okazję współpracować z kilkoma dużymi, międzynarodowymi agencjami rekrutacyjnymi.
Tym razem postawiliśmy na lokalną agencję która będzie znać specyfikę danego rynku.
Otrzymałem olbrzymią dawkę informacji i wiedzy.
Na kim się skupić, jakich ludzi najlepiej szukać, jak ich wynagradzać, motywować, jakie obecnie benefity są najbardziej atrakcyjne.
Przedstawiono nam też naszą konkurencję i pomysł na rekrutację, co świadczy o dobrym przygotowaniu jeszcze przed podjęciem decyzji o współpracy.
Po zleceniu projektu – po 11 dniach przedstawiono nam aż pięciu kandydatów, cztery osoby zostały zaproszonych na rozmowę, trzy zatrudniliśmy.
Wszystkie pracują do dzisiaj.
Polecam współpracę z firmą SALES HR.
Kamil Grocholewski
Kierownik ds. kluczowych klientów Axence
Na Marcina Sojkę natknęłam się przez przypadek na jednej z grup HR szukając pomysłów na benefity dla swoich pracowników.
Nie przypuszczałam jeszcze wtedy, że nasze drogi a co za tym idzie SALES HR skrzyżują się niewiele później a współpraca zakończy SUKCESEM – ale to każdego kto miał przyjemność współpracować już z SALES HR nie powinno raczej dziwić.
Sektor mikroelektroniki który reprezentuję to branża dość niszowa a pracownicy na rynku nie wyrastają niestety jak grzyby po deszczu.
Dotarcie do najlepszych kandydatów, z największym doświadczeniem, odpowiednimi kwalifikacjami i wiedzą wymaga doskonałej znajomości tematu, branży i niekonwencjonalnego podejścia do samego procesu. Taką koncepcję prezentuje SALES HR, dodając do tego pełny profesjonalizm i indywidualne podejście do klienta.
Rekrutacje typu „mission impossible” to „piece of cake” dla Panów z SALES HR.
Polecam współpracę, trzymam kciuki za dalszy rozwój i będę wracać w potrzebie!”
Aleksandra Sikorska
Human Resources Lead TechInsights Poland
ZAUFALI NAM
BLOG – Baza wiedzy
Agencja doradztwa personalnego Sales HR chętnie dzieli się wiedzą! Skorzystaj z gotowej bazy artykułów eksperckich, tworzonych zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika. Opracowaliśmy przydatne wpisy, które pozwolą kandydatom wyróżnić się na rynku pracy, a pracodawcom pomogą w prowadzeniu skutecznych działań ulepszających mechanizmy rządzące firmą.
7 symptomów wypalenia zawodowego
Wypalenie zawodowe to odpowiedź organizmu na przewlekły stres związany bezpośrednio z pracą. Osoba, która mierzy się z tego rodzaju chorobą nie jest w stanie odczuwać przyjemności z obowiązków zawodowych, w znacznym stopniu spada też jej efektywność. Bezpośrednim skutkiem wypalenia jest pogorszenie się kondycji psychicznej i fizycznej. Jak rozpoznać u siebie to zjawisko?
Czytaj więcej
Jak napisać referencje dla pracownika? Wzór
Po zakończeniu współpracy z firmą, były pracownik może poprosić swojego przełożonego o wystawienie referencji. Taki dokument będzie dla niego mocnym argumentem na przyszłych rozmowach kwalifikacyjnych. Warto zatem wesprzeć pracownika w jego staraniach i stworzyć niedługi dokument. Jak napisać rekomendacje pracownika? Co powinno się w nich znaleźć? Oto krótki poradnik.
Czytaj więcej