Powiedz nam, kogo szukasz i… nie czekaj już dłużej na prawdziwy dream team. W szybkim tempie znajdziemy dla Twojej firmy talenty, które pomogą Ci zbudować przewagę konkurencyjną na rynku.
SalesHR to agencja headhunterska z dużym doświadczeniem w rekrutacji specjalistów i managerów o najwyższych kwalifikacjach.
Firma headhunterska – zaufaj profesjonalistom z SalesHR
W SalesHR wierzymy, że skuteczna rekrutacja to nie tylko zapełnienie stanowiska, ale strategiczne wzmocnienie organizacji poprzez ludzi, którzy tworzą wartość. Za każdą dobrze obsadzoną rolą stoi historia – szereg decyzji i kompetencji, które wpłynęły na wynik kwartalny, uporządkowały chaos operacyjny lub po prostu przywróciły spokój w zespole.
Dlatego nasze działania zaczynamy od rozmowy – o biznesie, o celach, o tym, co dla Ciebie naprawdę ważne. A potem budujemy proces, który działa:
- Rozumiemy kontekst – strategia, wyzwania, KPI stanowiska;
- Mapujemy rynek – identyfikujemy, gdzie są ludzie, których chcesz mieć u siebie;
- Nawiązujemy kontakt – z szacunkiem, ciekawością i umiejętnością słuchania;
- Weryfikujemy – merytorycznie i pod kątem kultury organizacyjnej naszego Klienta;
- Rekomendujemy – osoby, które łączą kompetencje z dopasowaniem do strategii, wartości i celów Twojej firmy.;
- Pomagamy domknąć temat – negocjacje, podpis, onboarding;
A jeśli coś pójdzie nie tak?
Działamy dalej, w krótkim czasie przedstawimy kolejne propozycje kandydatur. Jesteśmy firmą headhunterską, której możesz całkowicie zaufać.
Czym różni się rekruter od headhuntera?
Różnica między rekruterem a headhunterem jest jak między recepcjonistą a concierge’em w dobrym hotelu. Obaj są pomocni, ale ich sposób działania się różni: recepcjonista odpowiada na to, co się wydarzy, concierge – przewiduje potrzeby, zanim jeszcze zostaną wypowiedziane. Tak właśnie pracujemy w SalesHR!
- Rekruter czeka na zgłoszenia, obsługuje proces, selekcjonuje kandydatów spośród tych, którzy odpowiedzieli na ogłoszenie.
- Headhunter SalesHR natomiast wychodzi z inicjatywą – dyskretnie, z wyczuciem i zrozumieniem – do osób, które nigdzie się nie zgłosiły, bo świetnie się realizują zawodowo. Ale być może… chcą czegoś więcej.
W SalesHR headhunting rozumiemy jako budowanie relacji i efektywnych połączeń między kandydatem a pracodawcą. Z korzyścią dla obu stron. Nie wysyłamy setek wiadomości „na próbę”. Pracujemy celnie, z uważnością, wyposażeni w wiedzę branżową.
Budujemy zaufanie i pokazujemy kandydatom realną wartość zmiany, która ma sens zawodowy, biznesowy i ludzki. Dzięki temu jesteśmy w stanie przedstawić naszym Klientom utalentowanych, zmotywowanych, dopasowanych do oczekiwań i kultury organizacyjnej pracowników.
Jeśli szukasz agencji rekrutacyjnej, która „nie tylko zapełni etat”, ale realnie wpłynie na wynik, warto postawić na firmę headhunterską SalesHR.
Dlaczego warto z nami współpracować?
- Jako agencja headhunterska docieramy do najlepszych kandydatów na rynku, również tych, którzy aktualnie nie poszukują aktywnie pracy.
- W Twoje ręce oddamy obszerne raporty, w których znajdziesz informacje o: talentach kandydata, obszarach do rozwoju w kontekście danego stanowiska, jego oczekiwaniach finansowych, gotowości do zmiany pracy i postrzeganiu Twojej firmy.
- Szybkie rezultaty – dostarczymy do Twojej firmy najlepszych specjalistów w terminie od 2 do 4 tygodni.
- Employer Branding – zbudujemy pozytywne doświadczenia kandydatów w imieniu Twojej firmy, będziemy jej ambasadorem.
Agencja headhunterska Warszawa – kiedy warto skorzystać z naszych usług?
Rekrutacja pracowników tą metodą będzie najlepszym rozwiązaniem, gdy:
- Poszukujesz specjalistów, liderów, managerów wysokiego szczebla, po prostu pracowników najlepszych z najlepszych.
- Potrzebujesz dokładnej analizy rynku i wnikliwej oceny kandydatów, przeprowadzonej przez ekspertów.
- Chcesz zadbać o pełną poufność procesu pozyskiwania pracowników.
- Chcesz oszczędzić czas i pieniądza na nietrafionych rekrutacjach.
- Planujesz rozwój firmy i potrzebujesz pracowników, którzy staną się kołem napędowym tego procesu.
