Nie chcesz programować, ale lubisz technologie? Czujesz, że masz zmysł organizacyjny, potrafisz słuchać ludzi i wyciągać logiczne wnioski? Być może zawód analityka biznesowego jest właśnie dla Ciebie.

Choć wymaga on od kandydata mocnych umiejętności pracy z danymi, nie trzeba mieć dyplomu z informatyki czy matematyki, żeby wejść do tego zawodu. Z tego artykułu dowiesz się, dlaczego warto rozważyć ten kierunek – zwłaszcza jeśli jesteś osobą, która chce pracować rozwojowo i mieć wpływ na to, jak funkcjonują firmy od środka.

Kim jest analityk biznesowy?

Analityk biznesowy (ang. Business Analyst) to osoba odpowiedzialna za identyfikowanie potrzeb organizacji oraz proponowanie rozwiązań, które usprawnią działanie firmy. Łączy wiedzę z zakresu biznesu, procesów i technologii. To zawód interdyscyplinarny – analityk współpracuje z działami operacyjnymi, IT, kadrą menedżerską oraz klientami zewnętrznymi.

Celem pracy analityka jest przełożenie oczekiwań i wymagań interesariuszy na konkretne rozwiązania – technologiczne lub procesowe. W praktyce oznacza to udział w projektach wdrożeniowych, tworzenie dokumentacji, zbieranie danych, testowanie systemów i wiele innych aktywności, zależnych od branży i struktury firmy.

Zakres obowiązków – czym zajmuje się analityk biznesowy?

Zakres obowiązków analityka może różnić się w zależności od organizacji, jednak do najczęściej wykonywanych zadań należą:

• zbieranie i analiza wymagań biznesowych od użytkowników i interesariuszy,
• opracowywanie dokumentacji funkcjonalnej i biznesowej,
• modelowanie procesów biznesowych (np. w notacji BPMN),
• przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji dla zespołów decyzyjnych,
• współpraca z zespołami deweloperskimi przy wdrożeniach rozwiązań IT,
• udział w testach nowych funkcjonalności i systemów,
• monitorowanie efektów wdrożonych zmian i wskazywanie obszarów do poprawy.

W niektórych firmach funkcjonuje również stanowisko analityka biznesowo-systemowego, który łączy typowe zadania BA z większym naciskiem na projektowanie i testowanie systemów informatycznych. To rola wymagająca podstaw technicznych, ale wciąż silnie osadzona w kontekście potrzeb biznesowych.

Kto sprawdzi się w tej roli?

Choć zawód analityka kojarzy się z pracą „na liczbach”, to równie istotne są kompetencje miękkie. Przyszły analityk powinien dobrze radzić sobie z komunikacją, mieć zdolność słuchania i zadawania właściwych pytań, a także wykazywać się cierpliwością i wytrwałością w szukaniu rozwiązań.

Przydatne cechy i umiejętności:

• analityczne myślenie i umiejętność wyciągania wniosków,
• umiejętność pracy z dużą ilością danych i informacji,
• znajomość narzędzi takich jak Excel, SQL, Power BI, Jira czy Confluence,
• znajomość notacji procesowych i dokumentacyjnych (BPMN, UML),
• doświadczenie w pracy projektowej (mile widziane znajomość metodyk Agile, Scrum),
• odporność na stres i zmienność oczekiwań.

W przypadku początkujących kandydatów punktem startowym jest zazwyczaj rola młodszego analityka biznesowego lub juniora. Na tych stanowiskach istotniejszy od doświadczenia jest potencjał i gotowość do nauki. Firmy często wspierają rozwój takich osób poprzez mentoring, szkolenia wewnętrzne i ścieżki kariery.

Praca i tryb zatrudnienia

Analitycy biznesowi mogą pracować zarówno w dużych korporacjach, jak i mniejszych firmach, start-upach, software house’ach czy w sektorze publicznym. Coraz popularniejszym rozwiązaniem – także dla juniorów – jest praca zdalna lub hybrydowa. Dzięki temu kandydaci mają szansę aplikować do organizacji spoza swojego miejsca zamieszkania i poszerzać wachlarz możliwości rozwoju.

Praca analityka wymaga dobrej organizacji dnia – to mieszanka spotkań, analiz, pracy indywidualnej i współpracy z zespołami projektowymi. W niektórych firmach analitycy pracują w modelu agile (np. w sprintach), w innych są przypisani do konkretnych działów jako eksperci procesowi.

Zarobki – ile zarabia analityk biznesowy?

Wynagrodzenia w tej profesji różnią się w zależności od doświadczenia, formy zatrudnienia i branży. W dużych miastach oraz firmach IT stawki są zazwyczaj wyższe niż w administracji publicznej czy lokalnych przedsiębiorstwach.

Przykładowe widełki (brutto miesięcznie):

• Młodszy analityk biznesowy (junior): 6 780 – 9 490 zł
• Analityk średniego szczebla (specjalista): 8 900 – 13 760 zł
• Analityk biznesowo-systemowy (specjalista): 8 900 – 13 760 zł
• Senior / Analityk biznesowo-systemowy: 11 000 – 18 100+ zł

Na rynku dostępne są również oferty kontraktowe (B2B), które pozwalają osiągnąć wyższe dochody, ale wiążą się z koniecznością samodzielnego opłacania składek i podatków.

Nie bez znaczenia są również benefity – analitycy mogą liczyć na budżety rozwojowe, prywatną opiekę medyczną, elastyczny czas pracy, a niekiedy również bonusy projektowe.

Możliwości rozwoju i ścieżki kariery

Zawód analityka otwiera drzwi do wielu innych ról w organizacji. W zależności od zainteresowań i kompetencji można rozwijać się w kierunku:

• Senior Business Analyst – samodzielne prowadzenie projektów,
• Product Ownera – reprezentowanie interesariuszy w projektach IT,
• Project Managera – zarządzanie zespołami i budżetami,
• Business Architecta – projektowanie rozwiązań i architektury procesów na poziomie strategicznym,
• Konsultanta – doradztwo zewnętrzne dla różnych organizacji.

Niektóre osoby łączą kompetencje analityczne z programowaniem lub testowaniem, przechodząc na stanowiska techniczne. Inne wybierają drogę ekspercką i specjalizują się w wybranej branży (np. bankowości, logistyce, e-commerce).

Jak zacząć karierę jako analityk?

Jeśli rozważasz rozpoczęcie kariery jako analityk biznesowy, zacznij od:

• poznania podstawowych narzędzi i pojęć – wiele materiałów dostępnych jest bezpłatnie online,
• rozważenia certyfikatów (np. IIBA ECBA, CBAP, PMI-PBA),
• budowy portfolio projektów – nawet w formie fikcyjnych analiz lub pracy wolontariackiej,
• obserwowania rekrutacji i przygotowania się na typowe pytania (analiza przypadku, testy logiczne, scenariusze warsztatowe).

Zadbaj także o swoje CV i profil LinkedIn – jasno opisz doświadczenia, projekty i kompetencje związane z analizą, nawet jeśli zdobyte zostały w innej roli (np. jako koordynator, specjalista ds. raportowania, czy opiekun klienta).

 

Praca analityka biznesowego to doskonała ścieżka kariery dla osób, które potrafią łączyć logiczne myślenie z umiejętnością słuchania i pracy zespołowej. To zawód, w którym rozwój następuje naturalnie wraz z kolejnymi projektami i zdobywanym doświadczeniem.

Jeśli jesteś osobą skrupulatną, ciekawą biznesowych procesów i lubisz usprawniać to, co nie działa – być może to właśnie rola dla Ciebie. W SalesHR chętnie pomożemy Ci w znalezieniu odpowiedniej oferty lub w przygotowaniu się do wejścia w ten obszar zawodowy.