Low Code Developer – kto to jest i ile zarabia?

Rozwój technologii wciąż zmienia sposób, w jaki funkcjonują firmy, realizują projekty oraz komunikują się z klientami. W tym kontekście pojawia się coraz więcej stanowisk wymagających nowych kompetencji, ale jednocześnie upraszczających procesy technologiczne. Jednym z nich jest Low Code Developer. Kim jest ta osoba, jakie ma zadania i ile można zarobić na takim stanowisku? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Na czym polega praca Low Code Developera? Obowiązki i zadania

Low Code Developer to specjalista, który tworzy aplikacje, strony internetowe czy inne systemy informatyczne, korzystając z platform typu “low-code”. W przeciwieństwie do tradycyjnych programistów, osoby na tym stanowisku nie muszą znać zaawansowanych języków programowania, takich jak Java czy Python. Ich narzędzia to przede wszystkim intuicyjne interfejsy, umożliwiające tworzenie rozwiązań przy minimalnym udziale kodu.

Główne obowiązki Low Code Developera obejmują:

• Projektowanie aplikacji – przygotowanie aplikacji dopasowanych do potrzeb klienta lub organizacji.
• Testowanie funkcjonalności – upewnienie się, że system działa sprawnie, bez błędów.
• Wdrażanie rozwiązań – publikacja gotowego produktu i szkolenie użytkowników w zakresie jego obsługi.
• Utrzymanie i aktualizacje – regularna konserwacja aplikacji oraz wprowadzanie nowych funkcjonalności na podstawie zmieniających się wymagań biznesowych.
• Współpraca z innymi zespołami – low Code Developer często współpracuje z analitykami biznesowymi, UX/UI designerami oraz działem IT.

Low Code Developerzy szczególnie potrzebni są w projektach, gdzie liczy się szybkie wdrożenie gotowych narzędzi i redukcja kosztów tradycyjnego kodowania.

Jakie wymagania stawiane są kandydatom?

Choć rola Low Code Developera opiera się na wykorzystaniu narzędzi upraszczających proces twórczy, nie oznacza to, że jest to praca dla każdego. Aby móc z powodzeniem pracować na tym stanowisku należy dysponować odpowiednimi umiejętnościami oraz predyspozycjami.

Umiejętności twarde:

1. Znajomość platform low-code/no-code, np. OutSystems, Mendix, Microsoft Power Apps czy Appian.
2. Podstawowa wiedza z zakresu programowania – choć kodowanie nie jest głównym elementem pracy, warto rozumieć podstawy logiki programistycznej.
3. Doświadczenie w pracy z bazami danych – wiedza o SQL, strukturach danych i integracji z systemami backendowymi jest bardzo przydatna.

Umiejętności miękkie:

1. Komunikatywność – współpraca z klientami i zespołami wymaga jasnego przekazywania informacji.
2. Rozwiązywanie problemów – szybkie znajdowanie kreatywnych rozwiązań w obliczu wyzwań technicznych.
3. Elastyczność i uczenie się – branża technologiczna zmienia się bardzo szybko, więc gotowość do aktualizowania wiedzy to podstawa.

Wykształcenie:

Choć nie ma formalnego wymogu posiadania dyplomu z informatyki, wiele firm preferuje kandydatów z wykształceniem w dziedzinach technicznych. Jednak coraz częściej na to stanowisko aplikują osoby po kursach i bootcampach, gdzie zdobyły praktyczne umiejętności.

Low code developer – zarobki

Wynagrodzenie Low Code Developera zależy od kilku czynników, takich jak lokalizacja, doświadczenie, rodzaj firmy czy poziom odpowiedzialności.

• Junior Low Code Developer: zarobki początkowe wynoszą zazwyczaj od 5 000 do 8 000 zł brutto miesięcznie.
• Mid-level Developer: specjaliści z kilkuletnim doświadczeniem mogą liczyć na wynagrodzenie w przedziale od 9 000 do 15 000 zł brutto.
• Senior Low Code Developer: eksperci w swojej dziedzinie, często zarządzający zespołami lub projektami, zarabiają od 16 000 do 20 000 zł brutto, a czasem więcej.

Warto dodać, że platformy low-code są globalne, co oznacza możliwość pracy dla zagranicznych firm i zdobycia wynagrodzenia w walutach obcych.

Jak odnieść sukces na tym stanowisku?

Współczesne technologie low-code stawiają na efektywność i szybkie wdrażanie rozwiązań, dlatego, aby odnieść sukces na stanowisku low code developera, nie wystarczy jedynie znajomość narzędzi – równie istotna jest umiejętność krytycznego myślenia i kreatywnego podejścia do rozwiązywania problemów.

Low code developerzy często działają na styku biznesu i technologii, dlatego ważne jest, aby potrafili wnikliwie analizować potrzeby klientów i użytkowników. Zrozumienie kontekstu biznesowego, w którym funkcjonuje dana aplikacja, pozwala tworzyć rozwiązania, które są nie tylko funkcjonalne, ale także użyteczne i dostosowane do realnych potrzeb. Taka perspektywa wymaga otwartości na dialog z interesariuszami oraz zdolności przekształcania ich wymagań w konkretne funkcje systemu.

Ponadto, niezwykle istotna jest także umiejętność szybkiego uczenia się nowych platform, frameworków czy funkcji narzędzi low-code. Jednak równie ważne jest budowanie solidnych podstaw w zrozumieniu logiki programowania i architektury aplikacji, ponieważ nawet narzędzia low-code mogą wymagać bardziej zaawansowanego podejścia w specyficznych sytuacjach. Elastyczność w nauce i gotowość do eksperymentowania z nowymi rozwiązaniami to cechy, które wyróżniają najlepszych specjalistów w tej dziedzinie.

Nie można też zapominać o umiejętnościach miękkich. W pracy low code developera bardzo ważna jest komunikacja – z zespołem, klientami oraz użytkownikami końcowymi. Zdolność tłumaczenia technicznych aspektów projektu na zrozumiały język dla osób nietechnicznych buduje zaufanie i ułatwia współpracę. Dodatkowo warto rozwijać umiejętności pracy w grupie, ponieważ wiele projektów wymaga koordynacji z różnorodnymi zespołami.

Sukces na tym stanowisku wiąże się również z wytrwałością i zaangażowaniem w doskonalenie swoich umiejętności. Udział w społecznościach branżowych, takich jak grupy na LinkedIn czy fora programistyczne, pozwala zdobywać inspiracje i wiedzę z pierwszej ręki. Regularne uczestnictwo w szkoleniach i konferencjach technologicznych otwiera nowe możliwości i pozwala być na bieżąco z trendami rynkowymi.

Podsumowując, kluczem do sukcesu w roli low code developera jest połączenie wiedzy technicznej, zrozumienia potrzeb biznesowych oraz kompetencji interpersonalnych. Tylko holistyczne podejście do swojej roli pozwala nie tylko spełniać wymagania tego stanowiska, ale także stawać się liderem w dziedzinie low-code i rozwijać się zawodowo w sposób harmonijny i satysfakcjonujący.

Najczęściej zadawane pytania

Czy muszę umieć programować, aby zostać Low Code Developerem?
Podstawowa znajomość programowania będzie pomocna, ale główne narzędzia bazują na interfejsach wizualnych.

Czy Low Code Developer to zawód przyszłości?
Zdecydowanie tak. Trend automatyzacji i potrzeba szybkiego wdrażania rozwiązań biznesowych sprawiają, że zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie stale rośnie.

Jakie są najpopularniejsze platformy low-code?
Do najczęściej używanych należą OutSystems, Mendix, Appian i Microsoft Power Apps.

 

Low Code Developer to zawód, który łączy w sobie technologie, kreatywność i szybkie wdrażanie rozwiązań biznesowych. Jest to idealna ścieżka kariery dla osób, które chcą pracować w IT, ale niekoniecznie są w stanie poświęcić lata na naukę skomplikowanych języków programowania. Z odpowiednimi umiejętnościami, determinacją i chęcią do nauki, sukces w tej roli jest na wyciągnięcie ręki.