Specjalista ds. marketingu to osoba odpowiedzialna za planowanie, wdrażanie oraz monitorowanie strategii marketingowych, które mają na celu zwiększenie sprzedaży produktów lub usług firmy. Zadania te mogą obejmować różne aspekty marketingu, w tym tradycyjny marketing offline, marketing internetowy, content marketing, social media marketing, e-mail marketing oraz wiele innych. Sprawdź, jakie wyzwania stoją przed kandydatami na to stanowisko, na jakim poziomie kształtują się zarobki w tym zawodzie i co zrobić, by rozwijać swoją karierę w marketingu.

Wymagania względem kandydata na stanowisko specjalisty ds. marketingu

Jakie wymagania powinna spełniać osoba, która poszukuje zatrudnienia jako specjalista w dziale marketingu? Szczegółowe wytyczne uzależnione są od zakresu obowiązków. W jednej firmie specjalista ds. marketingu internetowego będzie odpowiadał jedynie za tworzenie contentu i prowadzenie profilów w social mediach, w innej – również za tworzenie strategii, zarządzanie kampaniami reklamowymi i administrację strony internetowej.

Wykształcenie i doświadczenie

Wykształcenie kierunkowe: nie wszystkie firmy wymagają wykształcenia wyższego. Jeżeli taki warunek stawiany jest kandydatom, to preferowane jest wykształcenie w dziedzinach związanych z marketingiem, zarządzaniem, komunikacją, ekonomią lub pokrewnych.

Doświadczenie zawodowe: minimum 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. Doświadczenie w pracy w agencji reklamowej, dziale marketingu w firmie lub prowadzenie własnych projektów marketingowych stanowi dodatkowy atut.

Umiejętności techniczne

Znajomość narzędzi marketingowych: obsługa narzędzi do analityki internetowej (np. Google Analytics), w przypadku stanowiska dotyczącego performance marketingu – obsługa platform reklamowych (Google Ads, Meta, TikTok Ads.

SEO i SEM: znajomość podstawowych zasad SEO (optymalizacja pod kątem wyszukiwarek) i SEM (marketing w wyszukiwarkach). Umiejętność tworzenia treści zoptymalizowanych pod kątem wyszukiwarek.

Social media: doświadczenie w zarządzaniu profilami firmowymi w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) oraz umiejętność tworzenia angażujących treści.

Content marketing: umiejętność tworzenia i zarządzania treściami (content marketing), w tym pisania artykułów, tworzenia infografik i innych materiałów promocyjnych.

Analiza danych: zdolność do analizy danych marketingowych i wyciągania wniosków. Umiejętność korzystania z narzędzi do analizy danych, takich jak Excel, Google Analytics czy Tableau.

Umiejętności miękkie

Kreatywność: zdolność do generowania nowych pomysłów i nieszablonowego myślenia. Kreatywność w tworzeniu kampanii marketingowych, które przyciągają uwagę i angażują odbiorców.

Komunikacja: doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i ustne. Umiejętność klarownego przekazywania informacji i współpracy z innymi działami firmy.

Organizacja i zarządzanie zadaniami: zdolność do efektywnego zarządzania wieloma projektami jednocześnie, priorytetyzowania zadań i dotrzymywania terminów.

Analityczne myślenie: umiejętność analitycznego podejścia do problemów, identyfikowania trendów i wyciągania wniosków na podstawie danych.

Praca zespołowa: umiejętność pracy w zespole i budowania relacji z innymi członkami zespołu oraz partnerami zewnętrznymi.

Zarobki w marketingu

Wysokość pensji może się znacznie różnić, w zależności od doświadczenia, specjalizacji oraz lokalizacji. Według danych ze stycznia 2024, zarobki w tej branży przedstawiają się następująco:

  • Asystent ds. marketingu: osoby na tym stanowisku mogą liczyć na wynagrodzenie w przedziale najczęściej 4450 – 6180 zł brutto miesięcznie. Zarobki te mogą się różnić w zależności od regionu oraz wielkości firmy.
  • Młodszy specjalista ds. marketingu: wynagrodzenie młodszego specjalisty ds. marketingu wynosi średnio 4420-6000 zł brutto miesięcznie. Doświadczenie zdobyte na tym stanowisku często jest kluczowe dla dalszego rozwoju kariery.
  • Specjalista ds. marketingu: na tym stanowisku zarobki wahają się w granicach 5190-7600 zł brutto miesięcznie. Specjalista ds. marketingu z większym doświadczeniem i szerokim zakresem obowiązków może liczyć na jeszcze wyższe wynagrodzenie.

Dodatkowe benefity

Oprócz wynagrodzenia pieniężnego, specjaliści ds. marketingu bardzo często mogą liczyć na dodatki pozapłacowe. Do najczęściej oferowanych przez pracodawców należą:

  • prywatna opieka medyczna
  • karnety na siłownię i klubów fitness
  • możliwość pracy zdalnej.

Jak rozwinąć swoją karierę w marketingu?

Jeśli planujesz karierę w marketingu, warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych kwestii, które mogą pomóc w osiągnięciu sukcesu:

Rozwijaj swoje umiejętności: marketing to dziedzina, która dynamicznie się rozwija. Inwestuj w swoją edukację, biorąc udział w kursach, szkoleniach i zdobywając certyfikaty. Nowe technologie i narzędzia marketingowe pojawiają się regularnie, dlatego warto być na bieżąco.

Buduj doświadczenie: szukaj miejsc pracy, które pozwolą Ci zdobyć praktyczne umiejętności i zrozumienie rynku. Obserwuj autorytety w branży, czerp inspirację od swoich przełożonych, zgłaszaj się do ambitnych projektów.

Specjalizuj się: zastanów się, która dziedzina marketingu najbardziej Cię interesuje i rozwijaj się w tym kierunku. Specjalizacje, takie jak marketing internetowy, content marketing czy analityka danych, mogą przynieść Ci większe zarobki i satysfakcję zawodową.

Buduj sieć kontaktów: networking jest kluczowy w każdej branży, a marketing nie jest wyjątkiem. Uczestnicz w branżowych wydarzeniach, konferencjach i webinarach, aby nawiązywać kontakty z innymi specjalistami i potencjalnymi pracodawcami.

Twórz portfolio: dokumentuj swoje projekty i osiągnięcia w formie portfolio. Pracodawcy cenią sobie praktyczne przykłady realizacji kampanii marketingowych i dowody Twojej skuteczności.

Podsumowanie

Specjalista ds. marketingu to zawód pełen wyzwań, ale także satysfakcji i możliwości rozwoju. Osoby na tym stanowisku muszą być kreatywne, analityczne i elastyczne, aby skutecznie realizować swoje obowiązki. Znajomość narzędzi marketingowych, umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy pod presją to kluczowe elementy, które przyczynią się do sukcesu na tym stanowisku.

Zobacz także

Jak możemy Ci pomóc?

Chcesz dowiedzieć się więcej?
Skontaktuj się z nami

Zapytania ofertowe:

kontakt@saleshr.pl

Telefon dla pracodawców:

+48 737 176 317

Napisz do nas

Pełna treść zgody.
Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez PRIORITY SALE ul. Kazimierza Odnowiciela 14, 31-481 Kraków NIP: 7342730461 (Administrator danych), w celu marketingu bezpośredniego dotyczącego własnych usług i produktów. Obowiązek informacyjny zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016): informacje o przetwarzaniu przez nas danych, jak również o prawach osób, których dane dotyczą znajdują się w naszej Polityce Prywatności.