Culture fit, czyli dopasowanie kulturowe, to termin, który odnosi się do stopnia zgodności wartości, przekonań i stylu pracy kandydata z kulturą organizacyjną firmy. Współczesne badania i praktyki HR jednoznacznie wskazują, że pracownicy dobrze dopasowani do wartości firmy są bardziej zaangażowani, lojalni i efektywni, co ma kluczowy wpływ na rozwój organizacji. W tym artykule przyjrzymy się, […]