ZespółReferencjeKlienci
Dla pracodawcyDla kandydata
Jak działamy
Usługi
01 Rekrutacja specjalistów02 Rekrutacja kadry zarządzającej03 Headhunting04 Projekty indywidualne
Specjalizacje
01 Sprzedaż i eksport02 Centra Usług SCC/BPO03 Finanse i księgowość04 Inżynieria i technika05 Produkcja06 Obsługa klienta (języki obce)07 Logistyka i zakupy08 Marketing
Home>Sales HR Magazine >Dla pracodawcy

Dla pracodawcy

Jak przekazać kandydatowi negatywny feedback po rozmowie kwalifikacyjnej

Jednym z największych wyzwań w rekrutacji jest udzielanie kandydatom negatywnej informacji zwrotnej po rozmowie kwalifikacyjnej.

8910
Strona 10 z 10
Jak możemy Ci pomóc?

Chcesz dowiedzieć się więcej?
Skontaktuj się z nami

Zapytania ofertowe:

kontakt@saleshr.pl

Telefon dla pracodawców:

+48 737 176 317

Napisz do nas

Pełna treść zgody.
Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez PRIORITY SALE ul. Kazimierza Odnowiciela 14, 31-481 Kraków NIP: 7342730461 (Administrator danych), w celu marketingu bezpośredniego dotyczącego własnych usług i produktów. Obowiązek informacyjny zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016): informacje o przetwarzaniu przez nas danych, jak również o prawach osób, których dane dotyczą znajdują się w naszej Polityce Prywatności.