2020 jest rokiem przestępnym, zatem będzie trwać 366 dni. Wśród nich 253 to dni robocze, a 113 to  dni wolne od pracy. Niestety, już po pobieżnym przejrzeniu kalendarza można zauważyć, że o długie weekendy będziemy musieli zatroszczyć się sami. Zobacz, kiedy wypadają dni ustawowo wolne od pracy w 2020 roku i jak zaplanować urlop z uwzględnieniem długich weekendów.

Kiedy wypadają dni wolne od pracy w 2020 roku?

Spośród 13 dni świątecznych, ustawowo wolnych od pracy, 6 z nich wypada w sobotę lub niedzielę.

  • 1 I 2020 (środa): Nowy Rok
  • 6 I 2020 (poniedziałek): Trzech Króli
  • 12 IV 2020 (niedziela): Wielkanoc
  • 13 IV 2020 (poniedziałek): Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 V 2020 (piątek): Święto Pracy
  • 3 V 2020 (niedziela): Święto Konstytucji 3 Maja
  • 31 V 2020 (niedziela): Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
  • 11 VI 2020 (czwartek): Boże Ciało
  • 15 VIII 2020 (sobota): Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 XI 2020 (niedziela): Wszystkich Świętych
  • 11 XI 2020 (środa): Święto Niepodległości
  • 25 XII 2020 (piątek): Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
  • 26 XII 2020 (sobota): Boże Narodzenie (drugi dzień)

W przypadku, gdy dzień ustawowo wolny od pracy przypada w sobotę, pracownik ma prawo do dodatkowego dnia wolnego (zgodnie z zapisem Kodeksu pracy – art. 130 § 2). Termin jego odebrania wyznacza pracodawca.

Długie weekendy w 2020 roku

Nowy rok i Trzech Króli

Pierwszy długi weekend w 2020 roku rozpocznie się już niebawem. Nowy Rok przypada w środę, a święto Trzech Króli (6 I) w poniedziałek. Biorąc zatem dwa dni urlopu – 2 i 3 stycznia, zyskujemy aż 6 dni wolnego.

Wielkanoc

Kolejne dni wolne od pracy w 2020 roku wiążą się ze świętami Wielkiej Nocy, jednak w tym przypadku zyskamy tylko jeden dzień odpoczynku (Poniedziałek Wielkanocny).

Majówka

Podobnie rzecz się ma z majówką: 1 V wypada w piątek, 3 V – w niedzielę. Jeżeli zatem chcesz zaplanować urlop na ten okres roku, konieczne będzie wykorzystanie czterech dni urlopowych – wtedy możesz odpoczywać od 25 kwietnia do 3 maja włącznie.

Boże Ciało – dni ustawowo wolne od pracy w 2020 roku

Kolejną okazją do wykorzystania święta w planach urlopowych zdarzy się w czerwcu. Boże Ciało przypada na czwartek, 11 VI. Wystarczy zgłosić pracodawcy dzień urlopowy na 12 VI, aby cieszyć się 4 dniami wolnymi od pracy.

Długi weekend w sierpniu

Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny i święto Wojska Polskiego (15 VIII) przypada w sobotę, dlatego bardzo możliwe, że pracodawcy wyznaczą wolne na piątek 14 VII lub poniedziałek 17 VIII.

Wszystkich Świętych i 11 listopada – dni ustawowo wolne od pracy w 2020 roku

Niekorzystnie w tym roku przypada święto Wszystkich Świętych, będzie to niedziela. Zatem zgodnie z art. 130. §2. Kodeksu pracy, pracownikowi nie przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Z kolei Święto Niepodległości w tym roku wypada w środę. Zatem chcąc przedłużyć sobie weekend, należy wziąć 2 dni urlopu.

Boże Narodzenie 2020

Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia przypada w sobotę, więc pracownikom przysługiwać będzie dodatkowy dzień wolny od pracy. Można przypuszczać, że pracodawcy wyznaczą go na Wigilię, która w 2020 roku wypada w czwartek. Dzięki temu, w święta Bożego Narodzenia odpoczniemy od pracy przez 4 dni. Warto dodać, że jeśli będziesz miał/a w grudniu niewykorzystane dni urlopowe, warto je wykorzystać na przełom roku. Wystarczy wziąć 6 dni urlopu, aby zyskać aż dwa tygodnie odpoczynku!

Zobacz także

Jak możemy Ci pomóc?

Chcesz dowiedzieć się więcej?
Skontaktuj się z nami

Zapytania ofertowe:

kontakt@saleshr.pl

Telefon dla pracodawców:

+48 737 176 317

Napisz do nas

Pełna treść zgody.
Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez PRIORITY SALE ul. Kazimierza Odnowiciela 14, 31-481 Kraków NIP: 7342730461 (Administrator danych), w celu marketingu bezpośredniego dotyczącego własnych usług i produktów. Obowiązek informacyjny zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016): informacje o przetwarzaniu przez nas danych, jak również o prawach osób, których dane dotyczą znajdują się w naszej Polityce Prywatności.