Konsulting HR
Nasza agencja rekrutacyjna oferuje wsparcie dla firm na wielu szczeblach. Przeprowadzamy rekrutacje oraz pomagamy w rozwijaniu firm i ich procesów wewnętrznych.
Przy współudziale naszych partnerów świadczymy wyspecjalizowane usługi HR na podstawie wiedzy i świadomości rynku pracy.
Doradzamy w opracowaniu strategii działania biznesu
Dzięki temu znacząco przykładamy się do jego rozwoju. Wspomagamy również działania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi i pomagamy w usprawnianiu systemu pracy.
Dzięki naszym działaniom będziesz w stanie poprawić funkcjonowanie procesów firmy, oraz ocenić kompetencje i potencjał zawodowy pracowników.
Polecimy Ci także naszych partnerów realizujących sesje AC/DC, którzy przygotują dla Ciebie kompleksowe rozwiązania.
Nowoczesne rozwiązania HR
Potrzebujesz inspiracji ?
Zobacz co możemy Ci zaoferować i skorzystaj z naszych działań, jeśli zależy Ci na tym by Twoja firma usprawniała procesy HR.
Podpowiemy i doradzimy jakie narzędzia są najefektywniejsze. Podzielimy się z Tobą wiedzą na temat najlepszych praktyk rynkowych w zakresie benefitów, ograniczenia rotacji, CSR, czy działań związanych z wizerunkiem pracodawcy.
To pozwoli Ci szerzej spojrzeć na kulturę organizacji i być może wprowadzić do niej niezbędne zmiany.
Kompleksowa usługa skrojona na miarę Twojego biznesu
Posiadamy wieloletnie doświadczenie w rekrutacji i doradztwie personalnym. Nie oznacza to jednak, że straciliśmy świeżość spojrzenia na wyzwania, z jakimi mierzą się nasi Klienci. Każdą współpracę traktujemy jak ciekawą przygodę, w którą wyruszamy bez schematów i z góry ustanowionych założeń. Jeżeli szukasz zewnętrznego eksperta w obszarze zarządzania ludźmi, Konsulting HR prowadzony przez naszą firmę będzie doskonałym wyborem.
Wynagrodzenia i raporty płacowe
Coraz częściej nasi Klienci oprócz informacji o oczekiwaniach kandydatów, potrzebują też dokładnego obrazu, który oparty jest na danych, bezpośrednio z działów HR firm rynku wynagrodzeń.
Jeżeli szukasz takich informacji aby:
- zdiagnozować stanowiska nad- i niedopłacone
- zaplanować budżet i podwyżki
- negocjować z zarządem czy kandydatami
to w tym zakresie współpracujemy z naszym strategicznym partnerem, tworzącym na co dzień tego typu raporty.
Raporty płacowe to:
- Raporty branżowe i regionalne
- Cztery aktualizacje w roku
- Intuicyjna platforma do podejmowania szybkich i trafnych decyzji
- Jedyna na rynku Analiza językowa w SSC/BPO
Intuicyjne narzędzie do porównywania się z rynkiem:
- Od całości firmy, przez działy do pojedynczego stanowiska i pracownika
- Liczba nad- i niedopłaconych pracowników
- Kwoty nad- i niedpołaceń
- Wycena stanowisk określająca ich poziom
- Dane o płacy stałej i zmiennej
- Ujęcie miesięczne i roczne
- Informacje o benefitach
- Zrealizowane i planowane podwyżki