Ile kosztuje Cię nieobsadzone stanowisko?
Pusty etat to nie brak kosztu — to koszt, którego nie widać na fakturze: praca, która nie zostaje wykonana, i przychód, który nie zostaje wygenerowany.
- Tygodniowy koszt stanowiska (brutto × 1,2 kosztów pracodawcy ÷ 4,33)
- —
- Tygodniowa wartość pracy tego stanowiska (× mnożnik roli)
- —
- Czas wakatu
- —
Szacowana wartość niewykonanej pracy
—
Mnożnik roli: administracja ×1,0 (praca warta tyle, ile kosztuje), specjalista ×1,5, stanowisko sprzedażowe ×2,5 (generuje marżę — wielokrotność swojego kosztu). Szacunek nie obejmuje nadgodzin zespołu, opóźnień projektów ani kosztów samej rekrutacji — realny koszt jest zwykle wyższy. To punkt wyjścia do rozmowy, nie wycena.
Zatrzymaj licznik — zamykamy rekrutacje w 2–3 tygodnie
Pierwsze CV w 3–5 dni. Płacisz dopiero w dniu zatrudnienia — do tego czasu licznik u nas nie bije.
Wyślij zapytanieOpisz, kogo szukasz — oddzwonimy w 30 minut
W ciągu 30 minut oddzwoni konsultant prowadzący Twoją branżę i krótko omówi Twoją rekrutację. Nie musisz mieć gotowego opisu stanowiska — wystarczy, że napiszesz, kogo szukasz, a pomożemy doprecyzować profil. Rozmowa jest niezobowiązująca.
Wolisz zadzwonić? Świetnie — odbiera ekspert rekrutacji
z 20-letnim doświadczeniem, nie call center:
+48 737 176 317
Wolisz e-mail? Skopiuj adres i wyślij zapytanie:
kontakt@saleshr.pl
Co się stanie po wysłaniu?
- 1 Oddzwaniamy w 30 minut (w godzinach pracy).
- 2 W 20 minut przedstawiamy plan działania: firmy źródłowe i pytania branżowe.
- 3 Pierwsze CV otrzymujesz w 3–5 dni.