Outsourcing procesu rekrutacji
Rozwijaj swój biznes, a rekrutację załogi zostaw nam.
Pozyskamy dla Ciebie wysoko wykwalifikowanych pracowników, którzy przyczynią się do wzrostu konkurencyjności Twojej firmy.
Spotkajmy się.
Bazując na naszych doświadczeniach, zaprezentujemy najskuteczniejsze metody poszukiwań kandydatów i szczegóły dotyczące outsourcingu procesu rekrutacji.
Jeśli uznasz że warto – z przyjemnością przeprowadzimy go za Ciebie.
Czym jest outsourcing procesu rekrutacji?
Outsourcing rekrutacji (RPO) to kompleksowe zarządzanie przez firmę rekrutacyjną procesem pozyskiwania i zatrudniania pracowników dla zleceniodawcy.
Agencja reprezentuje Klienta i buduje jego markę pracodawcy na rynku pracy.
Warto podkreślić, że outsourcing HR (rekrutacja oddelegowana) to nie tylko zatrudnianie pracowników.
Celem usługi jest również usprawnienie i ujednolicenie całego procesu, optymalizacja kosztów, wdrożenie technologii wspierających rekrutacje.
Zobacz, dlaczego warto zlecić rekrutację „na zewnątrz”
Decydując się na outsourcing rekrutacji w Sales HR otrzymasz o wiele więcej niż utalentowanych pracowników. Oto kluczowe korzyści:
Wysoka jakość pozyskanych talentów. Dzięki temu, że kandydaci są starannie dopasowywani do stanowiska pracy i organizacji, spada współczynnik rotacji pracowników w firmie.
O wiele krótszy czas zamykania projektów rekrutacyjnych (najczęściej od 2 do 6 tygodni).
Wsparcie merytoryczne – współpracując z ekspertami zyskasz dostęp do specjalistycznego know-how.
Optymalizacja całego procesu rekrutacji w firmie– to oszczędność kosztów i lepsze efekty w przyszłości.
Budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy (Employer Branding).
Czy outsourcing rekrutacji to rozwiązanie dla Ciebie?
Bardzo często naszymi klientami zostają korporacje poszukujące pracowników do nowo powstałych zespołów, przenoszące procesy z innych krajów lub po prostu dynamicznie zwiększające zatrudnienie w danym regionie.
Jest to, według słownika HR, rekrutacja wolumenowa.
Jednak outsourcing procesu rekrutacji stanowi świetne rozwiązanie również dla małych i średnich przedsiębiorstw.
Zazwyczaj zatrudnieni w nich pracownicy mają stosunkowo szeroki zakres odpowiedzialności i obowiązków, a tym samym znaczny wpływ na biznesowy sukces organizacji.
Dlatego zrekrutowanie idealnego kandydata jest tak istotne.
Warto zlecić to zadanie agencji doradztwa personalnego, która dysponuje sprawdzonymi narzędziami i źródłami pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników.
Rekrutacja szyta na miarę Twojego biznesu
Pracownik dopasowany do wymagań stanowiska i kultury organizacyjnej.
Czy wesz, że w Sales HR poszukujemy talentów, korzystając z aż 16 źródeł? Jesteśmy proaktywni, przejmujemy inicjatywę w kontakcie, korzystamy z nowoczesnych technologii. Wszystko po to, aby dostarczyć Ci pracowników, którzy najlepiej sprawdzą się w Twojej firmie.
Reagujemy na zmieniające się potrzeby rekrutacyjnych przedsiębiorstwa.
Szybko dostosowujemy się do nowych wymagań. Jesteśmy elastyczni i otwarci na Twoje sugestie.
Kompleksowo zajmujemy się każdym projektem.
Dzięki dużemu doświadczeniu w outsourcingu procesu rekrutacji jesteśmy w stanie zapewnić Ci usługę na najwyższym poziomie, od A do Z. Nie tylko zaplanujemy i przeprowadzimy rekrutację, ale również zadbamy o wzorową percepcję Twojej marki na rynku pracy, dostarczymy rekomendacje na przyszłość. Do każdej współpracy podchodzimy indywidualnie.
