GL Accountant z językiem hiszpańskim dla SSC w Krakowie — rekrutacja z relokacją międzynarodową

Klient i wyzwanie

Krakowskie centrum SSC potrzebowało księgowej na stanowisko GL Accountant. Poza doświadczeniem w księgowości warunkiem była biegła znajomość języka hiszpańskiego — profil trudno dostępny na lokalnym rynku.

Co zrobiliśmy

Zamiast konkurować o wąską grupę kandydatów w Polsce, uruchomiliśmy kampanię rekrutacyjną bezpośrednio na rynku hiszpańskim. Spośród wielu zgłoszeń wyłoniliśmy kandydatkę, która pozytywnie przeszła wszystkie etapy procesu i przyjęła ofertę — wraz z decyzją o relokacji do Krakowa.

Rezultat — i test, którego nikt nie planował

Tuż po zatrudnieniu wybuchła pandemia: kwarantanna, zamknięte granice i trzy miesiące niepewności, czy relokacja w ogóle dojdzie do skutku. Przez cały ten czas pozostawaliśmy z kandydatką w stałym kontakcie, potwierdzając, że oferta jest aktualna — a klient nie zrezygnował z wybranej osoby.

Kandydatka przyleciała do Polski przy pierwszym otwarciu granic i rozpoczęła pracę w krakowskim SSC. W momencie opisywania tej historii pracowała tam już od ponad miesiąca.

Wniosek

Rekrutacja międzynarodowa nie kończy się na podpisaniu oferty. O jej powodzeniu decyduje opieka nad kandydatem między decyzją a pierwszym dniem pracy — zwłaszcza gdy w grę wchodzi relokacja.