- Klient
- Centrum BPO z siedzibą w Krakowie
- Branża
- Outsourcing / BPO
- Wyzwanie
- Pozyskanie 10 kandydatów z j. francuskim na poziomie C1–C2
- Stanowisko
- Specjaliści z j. francuskim (C1–C2)
Klient i wyzwanie
Krakowskie centrum BPO zleciło SalesHR pozyskanie aż 10 kandydatów z językiem francuskim na poziomie C1–C2 — wolumen, przy którym trudno polegać wyłącznie na osobach z doświadczeniem w branży. Klient dopuszczał profile bez doświadczenia, pod warunkiem bardzo dobrych kompetencji językowych i silnej motywacji.
Nieoczywisty kandydat
Wśród zgłoszeń pojawił się kandydat, jakiego nikt się nie spodziewał: szwajcarski sportowiec startujący przez kilkanaście lat w międzynarodowych zawodach. Po zakończeniu kariery szukał nowej ścieżki zawodowej i chciał przeprowadzić się do Krakowa, gdzie miał znajomych poznanych na zawodach zimowych w Polsce.
Dokładnie omówiliśmy z nim stanowisko i możliwości rozwoju. Jego atuty pokrywały się z tym, na czym zależało klientowi: biegły francuski, determinacja i gotowość do nauki — mogliśmy go więc zarekomendować mimo braku doświadczenia biurowego.
Rezultat
Kandydat świetnie zaprezentował się na każdym etapie procesu i został zatrudniony w krakowskiej korporacji. Szybko zjednał sobie zespół — i pracuje tam do dziś.
Wniosek
W rekrutacjach językowych na skalę (10 osób C1–C2) wygrywa otwartość na nieoczywiste profile poparta rzetelną weryfikacją językową. Elastyczność i gotowość do relokacji bywają lepszym prognostykiem sukcesu niż sam wpis w CV.