Specjalista ds. marketingu to osoba odpowiedzialna za planowanie, wdrażanie oraz monitorowanie strategii marketingowych, które mają na celu zwiększenie sprzedaży produktów lub usług firmy. Zadania te mogą obejmować różne aspekty marketingu, w tym tradycyjny marketing offline, marketing internetowy, content marketing, social media marketing, e-mail marketing oraz wiele innych. Sprawdź, jakie wyzwania stoją przed kandydatami na to stanowisko, na jakim poziomie kształtują się zarobki w tym zawodzie i co zrobić, by rozwijać swoją karierę w marketingu.

Wymagania względem kandydata na stanowisko specjalisty ds. marketingu

Jakie wymagania powinna spełniać osoba, która poszukuje zatrudnienia jako specjalista w dziale marketingu? Szczegółowe wytyczne uzależnione są od zakresu obowiązków. W jednej firmie specjalista ds. marketingu internetowego będzie odpowiadał jedynie za tworzenie contentu i prowadzenie profilów w social mediach, w innej – również za tworzenie strategii, zarządzanie kampaniami reklamowymi i administrację strony internetowej.

Wykształcenie i doświadczenie

Wykształcenie kierunkowe: nie wszystkie firmy wymagają wykształcenia wyższego. Jeżeli taki warunek stawiany jest kandydatom, to preferowane jest wykształcenie w dziedzinach związanych z marketingiem, zarządzaniem, komunikacją, ekonomią lub pokrewnych.

Doświadczenie zawodowe: minimum 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. Doświadczenie w pracy w agencji reklamowej, dziale marketingu w firmie lub prowadzenie własnych projektów marketingowych stanowi dodatkowy atut.

Umiejętności techniczne

Znajomość narzędzi marketingowych: obsługa narzędzi do analityki internetowej (np. Google Analytics), w przypadku stanowiska dotyczącego performance marketingu – obsługa platform reklamowych (Google Ads, Meta, TikTok Ads.

SEO i SEM: znajomość podstawowych zasad SEO (optymalizacja pod kątem wyszukiwarek) i SEM (marketing w wyszukiwarkach). Umiejętność tworzenia treści zoptymalizowanych pod kątem wyszukiwarek.

Social media: doświadczenie w zarządzaniu profilami firmowymi w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) oraz umiejętność tworzenia angażujących treści.

Content marketing: umiejętność tworzenia i zarządzania treściami (content marketing), w tym pisania artykułów, tworzenia infografik i innych materiałów promocyjnych.

Analiza danych: zdolność do analizy danych marketingowych i wyciągania wniosków. Umiejętność korzystania z narzędzi do analizy danych, takich jak Excel, Google Analytics czy Tableau.

Umiejętności miękkie

Kreatywność: zdolność do generowania nowych pomysłów i nieszablonowego myślenia. Kreatywność w tworzeniu kampanii marketingowych, które przyciągają uwagę i angażują odbiorców.

Komunikacja: doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i ustne. Umiejętność klarownego przekazywania informacji i współpracy z innymi działami firmy.

Organizacja i zarządzanie zadaniami: zdolność do efektywnego zarządzania wieloma projektami jednocześnie, priorytetyzowania zadań i dotrzymywania terminów.

Analityczne myślenie: umiejętność analitycznego podejścia do problemów, identyfikowania trendów i wyciągania wniosków na podstawie danych.

Praca zespołowa: umiejętność pracy w zespole i budowania relacji z innymi członkami zespołu oraz partnerami zewnętrznymi.

Zarobki w marketingu

Wysokość pensji może się znacznie różnić, w zależności od doświadczenia, specjalizacji oraz lokalizacji. Według danych ze stycznia 2024, zarobki w tej branży przedstawiają się następująco:

• Asystent ds. marketingu: osoby na tym stanowisku mogą liczyć na wynagrodzenie w przedziale najczęściej 4450 – 6180 zł brutto miesięcznie. Zarobki te mogą się różnić w zależności od regionu oraz wielkości firmy.
• Młodszy specjalista ds. marketingu: wynagrodzenie młodszego specjalisty ds. marketingu wynosi średnio 4420-6000 zł brutto miesięcznie. Doświadczenie zdobyte na tym stanowisku często jest kluczowe dla dalszego rozwoju kariery.
• Specjalista ds. marketingu: na tym stanowisku zarobki wahają się w granicach 5190-7600 zł brutto miesięcznie. Specjalista ds. marketingu z większym doświadczeniem i szerokim zakresem obowiązków może liczyć na jeszcze wyższe wynagrodzenie.

Dodatkowe benefity

Oprócz wynagrodzenia pieniężnego, specjaliści ds. marketingu bardzo często mogą liczyć na dodatki pozapłacowe. Do najczęściej oferowanych przez pracodawców należą:

• prywatna opieka medyczna
• karnety na siłownię i klubów fitness
• możliwość pracy zdalnej.

Jak rozwinąć swoją karierę w marketingu?

Jeśli planujesz karierę w marketingu, warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych kwestii, które mogą pomóc w osiągnięciu sukcesu:

Rozwijaj swoje umiejętności: marketing to dziedzina, która dynamicznie się rozwija. Inwestuj w swoją edukację, biorąc udział w kursach, szkoleniach i zdobywając certyfikaty. Nowe technologie i narzędzia marketingowe pojawiają się regularnie, dlatego warto być na bieżąco.

Buduj doświadczenie: szukaj miejsc pracy, które pozwolą Ci zdobyć praktyczne umiejętności i zrozumienie rynku. Obserwuj autorytety w branży, czerp inspirację od swoich przełożonych, zgłaszaj się do ambitnych projektów.

Specjalizuj się: zastanów się, która dziedzina marketingu najbardziej Cię interesuje i rozwijaj się w tym kierunku. Specjalizacje, takie jak marketing internetowy, content marketing czy analityka danych, mogą przynieść Ci większe zarobki i satysfakcję zawodową.

Buduj sieć kontaktów: networking jest kluczowy w każdej branży, a marketing nie jest wyjątkiem. Uczestnicz w branżowych wydarzeniach, konferencjach i webinarach, aby nawiązywać kontakty z innymi specjalistami i potencjalnymi pracodawcami.

Twórz portfolio: dokumentuj swoje projekty i osiągnięcia w formie portfolio. Pracodawcy cenią sobie praktyczne przykłady realizacji kampanii marketingowych i dowody Twojej skuteczności.

Podsumowanie

Specjalista ds. marketingu to zawód pełen wyzwań, ale także satysfakcji i możliwości rozwoju. Osoby na tym stanowisku muszą być kreatywne, analityczne i elastyczne, aby skutecznie realizować swoje obowiązki. Znajomość narzędzi marketingowych, umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy pod presją to kluczowe elementy, które przyczynią się do sukcesu na tym stanowisku.